• 专题活动
  • 您当前的位置: 必发 > 专题活动 > 社区参与和发展
  • 创青年公寓管理新模式 建企业和谐发展新局面

  • 来源:党政办公室时间: 2016/1/6 10:14:04关注:0
  • 【字号:
  • ?

    二泵站五人制足球场

    总厂团委在二泵站篮球场组织活动

    企业概况:

    云铜冶炼加工总厂(以下简称总厂)是云铜集团所属冶炼板块核心企业,在铜以及相关有色金属领域,拥有冶炼、加工、综合回收为一体的完整产业链。主产品为电解铜、黄金、白银,并能综合回收铅、锌、铋、镍、硒、碲、铂、钯等多种有色金属及化工产品。2014年共计生产电铜40.6万吨、黄金6749kg、白银451487kg、硫酸58.8万吨、硫酸铜7226吨、硫酸铵4019吨、硫酸镍210吨以及其他副产品。

    问题:

    总厂目前有职工1976人,青年员工众多,他们是总厂未来发展的主力军,其中居住在单身公寓的员工449人,管理和服务好这些员工,是总厂履行社会责任的一项重大事务。总厂单身公寓目前主要分布于昆明市明日城市小区、戛纳小镇小区、王家桥社区19幢和海屯路二泵站青年公寓四处,基本上满足了总厂单身青工的住宿需求。但由于分布散、青工多,管理难度大等诸多问题日益凸显。

    一是明日城市小区的居住房屋为总厂购买的底楼商铺,阴暗潮湿,通风性差,不适宜居住。

    二是戛纳小镇房屋为总厂自购公寓式住房,住房条件较好,但房源太少,只能解决十几名员工的居住,同时因小区外部物管企业管理不尽责等原因,导致偷盗现象严重。

    三是王家桥公寓位于王家桥社区,外部是城中村和棚户区,周边环境较为复杂,人员进出难以控制,同样存在严重的偷盗情况。

    四是二泵站属总厂自建房屋,原为生产性用房,后改造为青年公寓,供部分青年员工居住,配套设施不完善,不能满足员工机动车和非机动车的停车需要,车辆乱停乱放,甚至造成道路堵塞,一旦发生火灾后果不堪设想。

    五是业余生活比较单调。二泵站单身公寓入住人员400余人,但其地理位置较为偏僻,因城中村改造、拆迁等影响,周边一公里内没有便利店和学问活动场所,给单身职工的生活带来较大的不便,业余生活较为枯燥。

    六是居高不下的房价,使很多员工在结婚后无法及时搬离单身公寓,既影响新进员工的入住,也容易使员工思想波动,造成企业不稳定因素。

    七是二泵站单身公寓没有监控摄像设备,门卫由年纪偏大的劳务合同工担任,防偷盗的压力巨大,青工非机动车被盗时有发生。

    实施方案:

    一是建立公寓自主管理组织。为有效管理单身公寓,解决存在的诸多问题,总厂领导班子在经过充分调查和讨论后,决定发挥青年的主动性,安排人力资源部联合团委成立了单身公寓自主管理小组,设立各个公寓管理联系点,小组成员由人力资源部人员、各单位骨干人员及团支部书记担任,要求联络员定期了解青工诉求,及时掌握联系点情况。此外建立管理小组值班制度,每天对公寓进行巡检,避免安全消防和偷盗隐患。团委还定期召开青年员工座谈会,听取员工的想法和建议,及时了解青工住宿的最新动态,掌握员工思想动态,以便开展工作。

    二是合理安排居住地,完善居住条件。对于员工反映明日城市山下的2、3、5幢房屋存在阴暗潮湿、通风性差、不宜久住的情况,经调查落实并结合公寓实际情况,调整员工共41人统一搬至二泵站公寓居住,不仅有效的解决了青工诉求,也达到了集中居住、便于管理的目的。

    因自来水企业供水问题,二泵站青年公寓经常停水,严重影响了青工的生活。为了解决这个问题,总厂对二泵站供水管网进行改造,在保证总厂生产用水的前提下,实现公寓?“永不停水”。

    三是引进公寓安防设施。为加强公寓的安全防护,杜绝偷盗现象,投入近11万元,安装了防盗门窗门禁和监控系统,对入住员工、车辆实行刷卡出入管理,外来人员、车辆登记出入。同时,总厂与专业保安企业签订合同,引进职业保安负责二泵站公寓的安保工作;与所在小区物管进行沟通,请他们加强巡逻,关注单身公寓的安全问题。

    四是回填停车场地,规范车辆停放。为了规范各种车辆的停放,既满足员工的实际需求,同时也塑造良好的社会形象,总厂投入近30万元对二泵站单身公寓停车场地进行回填、平整,对机动车和非机动车停放区域进行统一规划,分类管理,严禁乱停乱放,确保消防通道的畅通。

    五是丰富青年职工业余学问生活。为充分调动起青年员工的积极性,活跃青年职工业余学问生活,投入10万元将二泵站青年公寓一楼空置房间改造为集便利店、活动室为一体的青工之家,配备了电视、活动桌椅等设施,并组织员工进行歌唱比赛,集体观看足球赛,文艺晚会等活动。同时,在公寓空地投入近20万元回填区域内建设了一块篮球场地、一块5人制足球场地,先后组织了青年员工篮球、足球比赛、趣味运动会等活动。通过活动凝聚了人心,展示了总厂青年员工积极向上、热爱生活的良好面貌。

    六是解决已婚职工困难。根据部分青年职工反映和要求,结合总厂单身公寓房源实际情况,为解决部分已婚困难职工住宿需求,总厂调整出一批公寓房间给已婚困难职工作为过渡性住房。在当下一房难求的情况下,这一举措无疑为已婚职工解决了居住的困难,使他们能够安心工作,保障了员工家庭的和谐稳定,为企业的持续发展奠定了基础。

    效果:

    一是管理规范,确保安全。自成立公寓管理小组以来,总厂对公寓的管理更趋于制度化、规范化、人性化。通过上述举措,保障了公寓内青工的人身及财产安全,消除了诸多安全隐患。

    二是丰富生活,和谐稳定。对单身青年而言,在满足最基本的人身及财产安全要求后,丰富的业余生活和文体活动促使广大青年逐步建立起积极向上,健康高雅的兴趣爱好,使他们能够加强沟通交流,增进感情,促进友谊,为总厂的发展建言献策,贡献力量。对部分已婚困难职工而言,有了过度性住房,能够让他们安心工作,提高工作效率,保持家庭的稳定。有了家庭的稳定就有了总厂的稳定,社会的稳定。

    三是促进生产,履行责任。对总厂而言,解决了青年员工的后顾之忧后,使他们能全心全意地投入到工作中来,既保障了生产经营稳定有序,又树立了良好的社会形象,切实履行了企业社会责任。通过一系列关爱青工的举措,总厂也在近年来结出了丰硕的成果。35岁以下青年在总厂管理和技术骨干中的比例已经超过70%,夏天、鲁伟等同志先后荣获云南省劳动模范、全国技术状元荣誉称号。2014年,在全厂员工的共同努力下,云铜冶炼加工总厂实现盈利1.5亿元,员工收入增长3%的喜人成绩。

    展望:

    关注员工的身心健康,不仅仅是履行社会责任的要求,更应该是企业自觉自愿,深入骨髓的一种学问,只有这样,才能保证企业和社会的可持续性发展。总厂一直秉承员工是企业的财富的人力资源管理理念,主动解决员工反映的各类问题和矛盾,积极与政府部门和相关单位协商,努力解决员工困难减轻社会负担。

    公寓管理改善仅仅是总厂履行社会责任的一个部分,大家能为员工做的还有很多,在总厂完成生产经营和改革发展各项任务的前提下,大家将继续从多角度、多层面关爱员工,为企业员工的幸福生活作出更多的努力!

    (此案例入围云铜集团2015年度社会责任实践优秀案例评选名录)

    ?

    撰稿人:黄于辉?贾佑豪?肖毅?刘娟

    报送单位:云铜冶炼加工总厂

    ?

    ?

  • 网站地图 | 实时股价 | 法律声明
  • 云南必发(集团)有限企业 | 电话:0871-63127602 | 技术支撑:持续改进和信息化管理部
  • XML 地图 | Sitemap 地图
    热门关键词:
    美高梅手机赌博| 真人捕鱼官方版| 88必发-home| 现金炸金花网站| 免费斗地主赚话费| 必发娱乐365登录| 顶级博彩| 21点规则| mg电子游戏| 真钱扎金花官网| tiegan娱乐城| 棋牌娱乐送现金| 森吉棋牌| 在线在线赌场网投| 闲玩阳新棋牌| 平台现金开户| 可以提现捕鱼下载| 捕鱼游戏赚现金手机版| 嘉禾国际娱乐城| 威尼斯手机在线观看| 516棋牌游戏| 手机现金棋牌官方下载| 乐美棋牌| 打鱼提现救济金| 澳门线上赌博| 网赌牛牛赢钱技巧| 掌尚棋牌| 处女星号娱乐城| 亚虎娱乐手机官方网站| 澳门网上真人投注|